加强廉洁建设，护航企业发展

为加强廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态，护航企业高质量发展，8月24日，我司通过现场和视频相结合的方式召开了廉洁工作宣贯会议。会议主要围绕廉洁工作宣贯、领导对廉洁工作提出要求和廉洁自律协议签署三个环节展开。

会上，总经理刘峰先对《员工廉洁自律协议》进行了深入解读；然后，结合企业内外部典型案例和相关法律法规，分析了贪污、行贿、受贿的危害性和在日常工作中如何规范业务行为；最后，坚决表明公司对腐败零容忍态度，且要求大家远离法律红线，守住道德底线，特别是管理者，要廉洁自律，廉洁用权。

此外，总经理刘峰简单回顾了《高效能人士的七个习惯》，并结合目前项目进展，着重要求大家做到“以终为始”和养成“双赢思维”。且要求各部门领导深入学习卓越领导力并作汇报。

接着，财务总监池鹏对廉洁工作提出了三大要求：1、全体员工应树立正确的价值观和人生观，养成自律习惯；2、明确公司廉洁和企业文化要求，做到有规可循，有据可依；3、加强廉洁体系建设，形成廉洁从业的文化氛围。

总工程师唐红辉则要求全体员工心怀诚信担当，形成廉洁共识；管理者要把好权力方向盘，系好廉洁安全带。严于律己，勇于接受股东、员工监督。

最后，由总经理刘峰牵头，与总工程师唐红辉、财务总监池鹏及相关部门负责人共同签署了《廉洁自律协议》。

此次廉洁工作宣贯会议，让全体员工知“边界”、明“底线”、筑牢拒腐防变的思想“防线”。廉洁建设是一项长期、动态的系统化工程，我司将以其为起点，持续深入推进廉洁文化建设。